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有限会社 楽まうくでは、営業・販促(チラシ・DM)・人材育成を中心に
「中小企業の即時売上アップ」を現場レベルでサポートいたします。

企業の社長様だけでなく、現場社員とともに会社全体が同じ意識を持ち、
業績アップに向かっていく『楽しんで儲ける場の創造』を信条に、
机上の空論ではなく現場に密着した業績アップ改革を推進してまいります。

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中小企業の集客・マーケティング・人材育成を「現場レベル」でご支援!

中小企業の売上アップコンサルティング

 

 営業・販促・人材を改善して売り上げアップをご支援!

  • 売上げの右肩下がりを止め「今年こそ売上アップをめざす!」という強い決意の経営者様
  • 不景気・少子化・買い渋り…など、今後の経営に不安を感じ、会社を変えていきたい!
  • 自社の商品・サービスをもっと売りたいが、どのような営業・販促手段がよいのか悩んでいる…
  • 新しく店舗をつくりたいが、立地、告知・集客策、人材採用などが不安…
  • 競合が近隣に進出してくる、もしくは既にしてきたが、顧客の喪失を防ぎたい、取り戻したい!
  • チラシ・DM・広告の効果が低いので、反響を上げるために何を改善したらよいのか知りたい!
  • 社長と社員、社員同士、社員とアルバイトなど、社内の人間関係で悩んでいる…
  • 社員の育成、評価、後進の育成など、人材関係で悩んでいる…

このような中小企業の経営者様に弊社は ご活用ただいており、

  • 「一度競合に獲られたお客様が戻って来てくれて、とてもうれしい!」
  • 「社員が積極的に、自発的に働いてくれるようになった!」
  • 「何でも本音で相談でき、本音で答えてくれるので、精神的に楽になった!」
  • 「マンネリ化を脱し、会社の今後進むべき未来が見えてきた!」
  • 「チラシづくりを頼んだら、集客だけでなく経営のアドバイスもいただけて助かった!」
  • 「第三者の視点での意見や提案をしてもらえるので、新しい発見がある!」
  • 「上からではなく、実際の現場目線で社員と接してもらえるから、説得力が大きい!」

といった喜びの声をいただいております。

 

売上アップを通じ、経営者の「悩み・不安」を軽減することが使命!

会社の存続、事業拡大で日々がんばっておられる中小企業経営者様の
「悩み・不安」を
少しでも軽減し会社経営のご支援をすること

それが私たち楽まうくの使命と考えております。

  • やりたいことがあるが、時間がなくて取り組めない
  •  がんばってつくり上げた商品・サービスを、うまく売り込めない
  • 経営者の想いが社員に伝わらない
  • 先行き不安で、新しい事業や事業の拡大に踏み切れない

楽まうくでは、このようなご相談をよくいただきます。
私、代表の森本も一経営者として、その気持ちが痛いほどよく分かります。

ですから、私のこれまでの経験とその中で得た知識をフル活用し、
経営者様の「悩み・不安」を解消すべく、いつでも全力で相談にのらせていただいています。

 

現場密着主義

会社経営は「こうあるべき」という理論はありますが、実際にはそんなに簡単に解決するものではありません。

なぜこんなことになっているのか?どうしたらうまくいくのか?
「悩み・不安」解消の糸口は、実際の現場でしか得ることができないからです。

ある時御社の名刺を持った営業マン、またある時は営業会議の進行役、またある時は顧客として、
常に現場に密着しながら業績アップのアドバイスをしています。

 

社内で悩まず、外部利用による第三者の目線を!

ひとりで考えると、どうしても自己中心になりがち。
それは企業とて同じことです。

しかし、特にはじめての場合「自社の問題を外部への相談するのは不安」という想いもあるでしょう。

しかしながら、新しい視点によるアイディアや社内ではなかなか言い出せないような深い問題に
第三者目線で核心にズバリ切り込める、などの大きなメリットがあります。

 

コンサルティング メニュー

■営業改革支援

お客様の置かれた現状、社内外の環境や数字をふまえて営業戦略を見直し、
今取り組むべき最善の方策をお客様とともに実践していきます。

☆ポイント☆

机上の空論ではなく、時には弊社コンサルタントもお客様と一緒に現場に出ながら、
実践的な戦略づくりを実施していきます!

 

■販促(チラシ・DM)支援

単なる告知ではなく「集客」に特化したチラシ・DMづくりを中心とした販促策をご支援します。
費用対効果を軸に、誰に向けて、どのタイミングで、どのような販促を実施するのが効果的かを
戦略的に考え、過去の実例も交えながらご提案いたします。

☆ポイント☆

目的を絞り、ターゲットを絞り、企業様の特徴、良さを徹底的に訴求し、
いわゆる“一見さん”ではなく、“リピーター=固定客”につながる顧客層の獲得をめざします!

 

■人材育成支援

「人材が育たない…」「優秀な人材のロス…」など、人に関する経営者の悩みは尽きませんが、
人材不足、採用難の現代においては、「社内での人材育成」が必要不可欠。
しかしながら、「育てよう」と思えば思うほど、うまくいかないことも多々あります。
そんな経営者様に代わり、「経営者意識」で働く人材の育成をご支援します。

☆ポイント☆

会社を任せられる人材の育成に向けて、従業員の潜在能力を引き出しながら、
業務遂行の能力だけでなく、人間力も高まる環境づくりをめざします!
また、第三者目線で社内の人間関係も調整しながら、優秀な人材のロスを未然に防いでいきます。