弊社は、スイミング・スポーツクラブのチラシ・DMなどを活用した入会数アップや、社員の人事評価制度や給料制度などの人事面、ならびに損益に基づいた改善など、経営全般のお手伝いをさせていただいております。
これまで、中国・九州地方のスイミング・スポーツクラブ１０社程度のご支援を行い、会員数アップの現場に立ち会わせていただきました。
これらの成果はご支援先の頑張りの成果であり、私どもはきっかけにすぎません。
◎会員数９００名のスイミングクラブ→ ２年後１,２００名
◎会員数１,2００名のスイミングクラブ→ ２年後１,４００名
◎会員数７００名のスイミングクラブ→ ３年後９００名
◎会員数１,１００名のスイミング・スポーツクラブ→ ３年後１,５００名
しかしながら、２０２０年のコロナ禍より、全国への出張を控えておりました。
この度、蔓延防止も終わり、アフターコロナの時代に突入したと判断し、また全国への出張を再開させていただこうと思います。
5月～6月 中国・九州地方に伺います。ご都合のよい時に、御社に訪問させてください！
５月中旬～末頃に中国地方、６月に九州地方のご支援先やご縁のあったスイミングやスポーツクラブ様に参らせていただいておりますので、その機会に弊社の取り組みにご興味のある企業様のところへも、ご挨拶がてらお伺いさせていただければと思います。
これまで会員数アップをご支援させていただいた実例を、チラシ・DMや取り組みなどの現場レベルでご紹介いたします。
スイミング・スポーツクラブの販促物や取り組みなど、ご覧いただくもの
具体的には、以下のようなものをご覧いただきます。
◎入会を効果的に行う体験企画やその訴求チラシ
◎短期教室のリピーターを獲得するＤＭ（ダイレクトメール）
◎社員が主体になって改善する計画やミーティング内容
◎紹介を促進する紹介企画のチラシや特典
◎人事評価制度や給料制度の実物
◎社員とトラブルにならないための人事制度
是非、参らせていただきお話させていただく機会がございましたら、上記を公開させていただきます。
実物をご覧いただくと、他社のスイミング・スポーツクラブが、どのような工夫や改善を行い会員数を増やしているか、イメージが湧くかと思います。
ちなみに、情報交換させていただくだけでも構いませんので、お気軽にお声掛けいただけると幸いです。
お声掛けについては、下記フォームよりお問合せください。
よろしくお願いいたします。
追記
なお、日程が合わない場合は、調整をお願いさせていただいたり、伺えないことがあるかもしれませんが、ご容赦くださいませ。
費用などは不要ですので、お気軽にお問合せください。
【お申込み・お問合わせは下記お申込みフォームから】↓↓↓
